人才招聘
招聘職位：大區(qū)經(jīng)理
大區(qū)經(jīng)理10名，年薪20萬以上；
業(yè)務(wù)員數(shù)名，年薪8萬以上
條件：
?年齡25-40周歲
?個(gè)人素質(zhì)：良好的人際溝通、談判能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、坦誠(chéng)正真，工作計(jì)劃性強(qiáng)并具有前瞻性思維；
?工作能力：?2年以上管理、銷售或業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力，豐富的市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；
?有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；
?有自營(yíng)生意兩年以上或退伍軍人優(yōu)先；
?能吃苦，適應(yīng)外地工作，服從領(lǐng)導(dǎo)分派。?
招聘職位：業(yè)務(wù)人員，銷售代表
要求：1、具有較強(qiáng)的社交能力
??????2、具有獨(dú)自開展工作的能力。
??????3、高中以上文化，有無社會(huì)經(jīng)驗(yàn)均可。
??????4、年齡在三十歲以內(nèi)男性優(yōu)先。
工資：月薪=基本工資+提成+獎(jiǎng)金
??????綜合工資5000元以上
這是一個(gè)挑戰(zhàn)自己挑戰(zhàn)高薪的職位，如果你想找個(gè)平臺(tái)證明自己，這將是一個(gè)絕佳的機(jī)會(huì)。
尊重人才的前提下耐心培養(yǎng)人才
在一致的工作目標(biāo)下放心使用人才
在績(jī)效明確的體系中大膽提拔人才
無論技術(shù)人員還是業(yè)務(wù)人員，在工作中能體會(huì)到這是一個(gè)需要不斷提高、不斷學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)，要形成一種激勵(lì)機(jī)制，員工都在自己本職工作上盡心盡力，同時(shí)積極參加各類崗位培訓(xùn)，努力地釋放自己的潛在能量。
我們提倡良性競(jìng)爭(zhēng)，落實(shí)責(zé)任，獎(jiǎng)懲分明。建立完整的考核機(jī)制，按照考核標(biāo)準(zhǔn)要求每一個(gè)員工，對(duì)于能夠獨(dú)立完成重大工程的技術(shù)人員建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工努力學(xué)好技術(shù)。